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必威体育赞助商保护必威体育赞助商的人民, 项目和声誉力求员工零工伤、零疾病, 同时以负责任和可持续的方式运作和交付必威体育赞助商的工作.

保护必威体育赞助商的员工是艾奕康科技的核心价值, 必威体育赞助商对安全的关注在2020财政年度表现得最为明显. 在这一年中, 必威体育赞助商的总可记录事故率比前一年提高了31%,达到了0.必威体育赞助商的Lost Workday Case Rate提高了40%至0.03. 这两个指标都反映了世界级的安全性能水平,并处于行业领先水平.

在2020财年期间,艾奕康科技获得了全球客户和委员会的众多安全奖项. 美国国家安全委员会(NSC)于2020年颁发了艾奕康科技 157奖. 必威体育赞助商还与英国高速公路公司和艾奕康科技合作,获得了2020年结构土壤地面调查项目, 以及2020年健康和安全奖, 认可艾奕康科技和Equipe Training的安全举措,以确保工厂和钻机在泰晤士河下游项目的一致性.

由于必威体育赞助商的健康和安全表现,必威体育赞助商还获得了RoSPA主席(连续11个金牌)2020奖.

除了, 数百名艾奕康科技主管获得安全合格主管资格, 一个艾奕康科技内部项目,展示对必威体育赞助商价值观的承诺和卓越的领导能力.

必威体育赞助商的九条生命保护原则

必威体育赞助商的九项生命保护原则是必威体育赞助商做任何事情的核心. 通过必威体育赞助商领导人的声音, 了解这些原则的含义,以及必威体育赞助商如何在日常工作中运用它们.

1. 证明管理承诺

必威体育赞助商的高管,高级和项目经理将领导上海&改进过程并不断证明支持和承诺.

2. 员工参与

必威体育赞助商的员工将被鼓励和授权积极参与必威体育赞助商的安全过程,通过他们的积极参与安全委员会, 培训, 审计, 观察和检查. 鼓励员工参与健康活动,并采取健康的生活方式.

3. 安全预算和人员配备

必威体育赞助商的安全人员是能干的, 经过充分的培训和资格,为必威体育赞助商的内部和外部客户提供技术资源. 支持安全活动的预算将包括在项目建议书中.

4. 前期规划

必威体育赞助商的设计, 工程, 项目和施工管理人员将在设计中部署有效的风险缓解措施, 计划并将安全融入到每个项目中. 项目前期和任务前期计划将是保护必威体育赞助商员工和环境的有效工具.

5. 承包商管理

必威体育赞助商的项目工作人员将与必威体育赞助商的次级顾问密切合作, 分包商, 承建商和合资伙伴,为雇员和公众提供安全的工作环境. 必威体育赞助商SH的目标&优秀业绩将由所有项目参与者平等分享.

6. 认可和奖励

必威体育赞助商的员工在安全工作方面的努力和对必威体育赞助商安全工作的支持将得到认可.

7. 安全导向及培训

必威体育赞助商将为员工提供有效的安全培训,以识别和减轻工作场所的危险,防止他们自己和其他人可能受到他们的行为的伤害.

8. 事件调查

必威体育赞助商的管理人员和安全专业人员将调查所有可记录的事故和严重的未遂事故,以确定影响因素和根本原因,以防止再次发生. 吸取的经验教训应加以识别、交流和实施.

9. 适合的责任

必威体育赞助商的员工有责任每天上班时身体健康,不会对自己或他人的健康和安全造成危害.

下载艾奕康科技过去的报告:

2019:安全报告部分

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2018:安全报告部分

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2017年:九种走向零的方法

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2016:打造一个更安全的世界

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2015:触及安全的核心

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